A.權(quán)力高度集
B.成員沒有機會參與決策
C.靠行政命令和紀(jì)律等約束人
D.促進(jìn)產(chǎn)生新概念
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)隊活動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作風(fēng)特征
E.激勵特征
A.主觀測評與客觀測評相結(jié)合原則
B.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合原則
C.直接測評與間接測評相結(jié)合的原則
D.定性測評與定量測評相結(jié)合原則
E.整體測評和局部測評相結(jié)合原則
A.時間效能
B.用人效能
C.決策辦事效能
D.組織整體貢獻(xiàn)效能
E.結(jié)構(gòu)效能
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)效率
D.領(lǐng)導(dǎo)效益
E.領(lǐng)導(dǎo)者
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.溝通作用
D.激勵作用
E.評價作用
最新試題
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時間的分布是（）。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么？
以下哪項不屬于早期人類管理活動的特點（）。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。