A.甲公司應當與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立
B.趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系
C.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進入公司開始工作時建立
D.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立
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A.當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利
B.當事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.對方當事人同意履行義務
D.出現(xiàn)不可抗力
A.集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定，每方至少3人，并各確定1名首席代表
B.雙方協(xié)商一致的集體合同應當提交職工代表大會或者全體職工一致通過
C.協(xié)商集體合同草案的職工代表大會應當經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席，經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
D.集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
A.勞動仲裁中，勞動仲裁委員會違反法定程序作出的勞動仲裁
B.勞動仲裁中，仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的
C.勞動仲裁委員會存在引用法律錯誤的情形的
D.勞動仲裁委員會裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
A.勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會
B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會
C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
D.雙方都能接受的勞動爭議仲裁委員會
A.當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應當在裁決書上簽名
最新試題
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
下列情形中，屬于勞動爭議仲裁員應當回避的有（）。
假設趙某2013年10月因病住院，則其可以享受的法定醫(yī)療期是（）個月。
下列情形中，當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有（）。
關(guān)于趙某提出解除勞動合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。
王某于2011年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，王某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2014年9月14日王某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，王某申請勞動仲裁，則下列關(guān)于仲裁時效的說法正確的有（）。
下列關(guān)于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權(quán)的有（）。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。