A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
C.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.出現(xiàn)不可抗力
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A.勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C.用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.雙方都能接受的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
A.閆某
B.個(gè)人承包經(jīng)營者
C.發(fā)包組織
D.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭議
B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭議
C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭議
D.社會(huì)保險(xiǎn)爭議
A.對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，其調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)成員擔(dān)任
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
A.張某離職后，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動(dòng)保護(hù)用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于服務(wù)期的下列表述中，正確的是（）。
用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。
下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的表述中，正確的有（）。
下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的有（）。
職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80％。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。
下列情形中，屬于勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的有（）。
集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
王某于2011年6月2日進(jìn)入A公司工作，當(dāng)年公司承接一項(xiàng)工程，為保證工程進(jìn)度，王某連續(xù)加班三個(gè)月，但公司一直未向其支付加班費(fèi)。2014年9月14日王某離職，并要求A公司支付當(dāng)年的加班費(fèi)，A公司拒絕支付，王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，則下列關(guān)于仲裁時(shí)效的說法正確的有（）。
如果勞動(dòng)者沒有履行通知程序而單方面解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。