多項選擇題勞動者單方解除勞動合同必須（）

A.至少提前30天通知
B.必須書面形式
C.可以口頭形式
D.可以email形式


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1.多項選擇題用人單位有以下哪些情形的應當支付勞動者經(jīng)濟補償（）

A.未按照勞動合同的約定或者國家貴的及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費用的
D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者制度經(jīng)濟補償?shù)?/p>

2.多項選擇題用人單位通過怎樣的程序才能實施經(jīng)濟性裁員（）

A.用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況
B.聽取工會或者職工的意見
C.裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告
D.被裁減人員向勞動保障部門備案

3.多項選擇題用人單位必須進行經(jīng)濟性裁員時，哪些人員應當優(yōu)先留用（）

A.與該單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與該單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

5.多項選擇題用人單位不可以依照提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的規(guī)定解除勞動合同的情形有（）

A.在單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

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