人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

培訓評估有助于（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。