人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。