培訓(xùn)評估有助于（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

人員配置的原則有（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。