A.可行性研究與計(jì)劃，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，程序設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試，運(yùn)行和維護(hù)，廢棄
B.可行性研究與計(jì)劃，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析，程序設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試，運(yùn)行和維護(hù)，廢棄
C.可行性研究與計(jì)劃，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析，程序設(shè)計(jì)，運(yùn)行和維護(hù)，系統(tǒng)測(cè)試，廢棄
D.可行性研究與計(jì)劃，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，程序設(shè)計(jì)，運(yùn)行和維護(hù)，系統(tǒng)測(cè)試，廢棄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.數(shù)據(jù)字典是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、處理邏輯、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體進(jìn)行定義和描述的工具
B.數(shù)據(jù)字典是數(shù)據(jù)分析和管理工具
C.數(shù)據(jù)項(xiàng)又叫數(shù)據(jù)元素，是數(shù)據(jù)的最小單位
D.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)字典中既描述數(shù)據(jù)的邏輯存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，又涉及它的物理組織
最新試題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）