判斷題作為業(yè)務(wù)調(diào)查所畫出的組織結(jié)構(gòu)圖，圖中各部門、各種關(guān)系的詳細程度以記錄詳細為標準，即那些與系統(tǒng)目標明顯關(guān)系不大的部分，不可以簡略或省去。
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3.單項選擇題下列關(guān)于管理信息系統(tǒng)的可行性分析表述錯誤的是（）
A.可行性分析任務(wù)是明確應用項目的開發(fā)的必要性和可行性
B.必要性來自實現(xiàn)開發(fā)任務(wù)的迫切性，而可行性則取決于實現(xiàn)應用系統(tǒng)的資源和條件
C.技術(shù)上的可行性和經(jīng)濟上的可行性是分析上的重要目標，管理上的可行性可以不予考慮
D.可行性分析報告：是可行性分析結(jié)果的表述
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題