單項選擇題管理信息系統(tǒng)是（），并向組織中的管理人員提供有用信息的系統(tǒng)。
A.收集信息
B.存儲信息
C.分析信息
D.以上都是
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2.單項選擇題企業(yè)信息化的本質(zhì)是（）
A.服務(wù)社會
B.提高設(shè)計效率
C.增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
D.方便企業(yè)管理
3.單項選擇題在信息化社會中，（）是領(lǐng)導(dǎo)社會變革的中堅力量。
A.信息資源
B.信息技術(shù)
C.信息人員
D.以上都不是
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人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題