單項選擇題在企業(yè)中，資產(chǎn)負(fù)債表時間上的要求是（）
A.無限期
B.有效性
C.半年
D.一年
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1.單項選擇題企業(yè)承擔(dān)民事權(quán)利責(zé)任和民事責(zé)任能力的非常關(guān)鍵的載體是（）
A.法人
B.注冊資本
C.資產(chǎn)
D.財務(wù)
2.單項選擇題下列選項不屬于企業(yè)留人三大高招的是（）
A.報酬和福利要具有競爭力
B.讓員工對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和尊重感
C.讓員工獲得成長、看到未來
D.關(guān)注員工的心情變化
3.單項選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在用人的時候，更要予以關(guān)懷的員工類型是（）
A.謹(jǐn)小慎微
B.思維活躍
C.埋頭苦干
D.赤膽忠心
4.單項選擇題小肚雞腸、斤斤計較的員工會導(dǎo)致公司不團(tuán)結(jié)，主要原因在于這類型員工（）
A.常對別人有意見
B.喜歡生事
C.容易記仇
D.不服從領(lǐng)導(dǎo)
5.單項選擇題可以向領(lǐng)導(dǎo)的方向培養(yǎng)的員工類型是（）
A.執(zhí)行力很強(qiáng)
B.能提出建設(shè)性意見
C.從不抱怨
D.找方法提升業(yè)績
最新試題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團(tuán)隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：單項選擇題
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題