單項選擇題企業(yè)進行培訓管理的目的是()
A.追求某種結(jié)果
B.提升員工能力
C.淘汰員工
D.追求企業(yè)利潤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題所謂減分搜查法,即企業(yè)在職位要求規(guī)定的基礎上,定出()
A.任務期限的方法
B.違反規(guī)定的扣分方法
C.檢驗產(chǎn)品質(zhì)量的方法
D.評價員工的方法
2.單項選擇題在采用項目評定法進行績效評定時,企業(yè)采用的形式應該是()
A.項目抽查
B.問卷調(diào)查
C.賬目抽查
D.項目匯報
3.單項選擇題企業(yè)采取項目評定法對研發(fā)部門進行考核時,考核點應是()
A.時間
B.項目類型
C.項目資金花費
D.項目進度
4.單項選擇題企業(yè)通過電話或面談對員工進行績效溝通,除為了對員工進行監(jiān)督外,還為了()
A.對員工進行評價
B.對員工進行獎懲
C.對員工進行輔導
D.對員工進行淘汰
5.單項選擇題企業(yè)在進行財務管理時,有一本管理臺賬,主要記錄()
A.企業(yè)盈虧狀態(tài)
B.企業(yè)資金總額
C.企業(yè)資金流向
D.工資發(fā)放情況
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
根據(jù)應急模型,以任務為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導者的忠誠。
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導()
題型:單項選擇題