文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>

男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）

日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）