判斷題作為管理者，首先應(yīng)該關(guān)注自己的言行，使自己成為演說(shuō)家。
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5.單項(xiàng)選擇題菲德勒開(kāi)發(fā)出的工具是：（）。
A.最難共事者問(wèn)卷
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格匹配問(wèn)卷
C.領(lǐng)導(dǎo)有效性問(wèn)卷
D.領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)卷
最新試題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類(lèi)個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題