A.一
B.二
C.三
D.四
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A.研究生
B.大學(xué)本科
C.大專
D.中專
A.電力工程技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)專業(yè)
C.工業(yè)工程技術(shù)
D.統(tǒng)計(jì)專業(yè)
A.工業(yè)工程技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)專業(yè)
C.統(tǒng)計(jì)專業(yè)
D.政工專業(yè)
A.黨建和精神文明建設(shè)工作
B.保衛(wèi)工作
C.紀(jì)檢和監(jiān)察工作
D.編輯工作
A.副高級(jí)政工師
B.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
C.高級(jí)政工師
D.經(jīng)濟(jì)師
最新試題
技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過(guò)評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱號(hào)的專家人才。
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
公司各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
公司科技領(lǐng)軍人才、各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
崗位績(jī)效工資中的輔助工資包括（）等。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。