A.聯(lián)產(chǎn)計酬浮動
B.聯(lián)責(zé)計酬浮動
C.聯(lián)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計酬浮動
D.百分計酬浮動
E.死分活值浮動
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A.能動性
B.可激勵性
C.時效性
D.再生性
E.差異性
A.綜合獎
B.單項獎
C.超額獎
D.競賽獎
A.操作工人
B.銷售人員
C.開發(fā)人員
D.企業(yè)經(jīng)營者
A.確定培訓(xùn)的需求和目標(biāo)
B.制定培訓(xùn)計劃
C.確定培訓(xùn)師資
D.培訓(xùn)效果評價
A.有利于“人盡其才”
B.有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)
C.有利于提高組織士氣
D.有利于形成良好的人際關(guān)系
最新試題
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
()是管理的重心。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()