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A.營(yíng)利性組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.非營(yíng)利性組織
E.公共組織

A.代表人角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.發(fā)言人角色
E.談判者角色

A.顧客
B.競(jìng)爭(zhēng)者
C.供應(yīng)商
D.壓力集團(tuán)
E.政府

A.技術(shù)能力
B.判斷能力
C.人事能力
D.組織能力
E.規(guī)劃決策能力

A.有利于確定目標(biāo)
B.有利于提高管理效率
C.可以有效的調(diào)動(dòng)人們的積極性
D.有利于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)

A.電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B.管理信息系統(tǒng)
C.決策信息系統(tǒng)
D.處理信息系統(tǒng)

A.獨(dú)裁型作風(fēng)
B.放任式作風(fēng)
C.民主式作風(fēng)
D.權(quán)威式作風(fēng)

A.正強(qiáng)化是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為，希望其進(jìn)一步加強(qiáng)
B.負(fù)強(qiáng)化是懲罰那些不符合組織目標(biāo)的行為，希望其減弱直至消失
C.不進(jìn)行正強(qiáng)化也是一種負(fù)強(qiáng)化
D.正強(qiáng)化應(yīng)該連續(xù)使用效果好，而負(fù)強(qiáng)化間斷使用效果好

A.成就需求
B.權(quán)利需求
C.經(jīng)濟(jì)需求
D.親和需求