單項選擇題美國管理學(xué)家大衛(wèi)·麥克利蘭（DavidMaclelland）專門研究了人的后天需要問題他認為，人的需要并非都是與生俱來的，有些需要是在后天的個人生活經(jīng)歷中獲取的。在后天形成的需要主要有三種，下列不是這三種需求的是（）。

A.成就需求
B.權(quán)利需求
C.經(jīng)濟需求
D.親和需求


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1.單項選擇題美國管理學(xué)家大衛(wèi)麥克利蘭專門研究了人的后天需要問題，人在后天形成的需要主要有三種，下列不是這三種的是（）。

A.爭取成功希望做得更好的需求
B.建立友好親密的人際關(guān)系的需求
C.滿足于自身因素的需求
D.影響和控制他人且不受他人控制的需求

2.單項選擇題培訓(xùn)可以提高員工自身的知識水平和工作能力，幫助員工自我實現(xiàn)。下列不屬于人員培訓(xùn)方式的是（）。

A.導(dǎo)入培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.離職培訓(xùn)
D.實習(xí)培訓(xùn)

3.單項選擇題下列哪個特點屬于經(jīng)典的結(jié)構(gòu)組織中的事業(yè)部結(jié)構(gòu)（）。

A.結(jié)構(gòu)簡早、權(quán)利集中、權(quán)責分明、命令統(tǒng)一、溝通簡潔、決策迅速、比較容易維護紀律和秩序
B.既保證了集中統(tǒng)一指揮，又能發(fā)揮各種專家業(yè)務(wù)管理的作用，其職能高度集中、職責清楚、秩序井然、工作效率高、整個組織有較高的穩(wěn)定性
C.適應(yīng)性和穩(wěn)定性強，有利于組織的最高管理者擺脫日常事務(wù)而專心致力于組織的戰(zhàn)略決策和長期決策
D.靈活性和適應(yīng)性較強，有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合，并且有利于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性