單項選擇題勒溫及同事的研究探索了三種領導緯度，以下不屬于這三種的是（）。
A.獨裁型作風
B.放任式作風
C.民主式作風
D.權威式作風
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1.單項選擇題關于強化理論的說法錯誤的是（）。
A.正強化是獎勵那些符合組織目標的行為，希望其進一步加強
B.負強化是懲罰那些不符合組織目標的行為，希望其減弱直至消失
C.不進行正強化也是一種負強化
D.正強化應該連續(xù)使用效果好，而負強化間斷使用效果好
3.單項選擇題美國管理學家大衛(wèi)·麥克利蘭（DavidMaclelland）專門研究了人的后天需要問題他認為，人的需要并非都是與生俱來的，有些需要是在后天的個人生活經歷中獲取的。在后天形成的需要主要有三種，下列不是這三種需求的是（）。
A.成就需求
B.權利需求
C.經濟需求
D.親和需求
4.單項選擇題美國管理學家大衛(wèi)麥克利蘭專門研究了人的后天需要問題，人在后天形成的需要主要有三種，下列不是這三種的是（）。
A.爭取成功希望做得更好的需求
B.建立友好親密的人際關系的需求
C.滿足于自身因素的需求
D.影響和控制他人且不受他人控制的需求
5.單項選擇題培訓可以提高員工自身的知識水平和工作能力，幫助員工自我實現。下列不屬于人員培訓方式的是（）。
A.導入培訓
B.在職培訓
C.離職培訓
D.實習培訓
最新試題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題