A.計(jì)劃階段、發(fā)動(dòng)階段、運(yùn)作階段、控制和評(píng)估階段
B.計(jì)劃階段、運(yùn)作階段、發(fā)動(dòng)階段、控制與評(píng)估階段
C.發(fā)動(dòng)階段、計(jì)劃階段、運(yùn)作階段、控制與評(píng)估階段
D.發(fā)動(dòng)階段、運(yùn)作階段、計(jì)劃階段、控制與評(píng)估階段
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A.戰(zhàn)略分析——了解組織所處的環(huán)境和企業(yè)目標(biāo)
B.戰(zhàn)略選擇——戰(zhàn)略制定,評(píng)價(jià)和選擇
C.戰(zhàn)略實(shí)施——采取措施發(fā)揮戰(zhàn)略作用
D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)和調(diào)整——檢驗(yàn)戰(zhàn)略的有效性
A.速度慢,準(zhǔn)確性比較差
B.創(chuàng)造性較高,適于工作不明確,需要?jiǎng)?chuàng)新的工作
C.從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,費(fèi)時(shí)多,但代價(jià)低,效率高
D.風(fēng)險(xiǎn)性由領(lǐng)導(dǎo)性格而定
A.決策要有明確的目標(biāo)
B.決策要有三個(gè)以上備選方案
C.選擇后的行動(dòng)方案必須付諸實(shí)施
D.決策是計(jì)劃工作的核心,沒(méi)有決策就沒(méi)有合乎理性的行動(dòng)
A.目標(biāo)管理是一個(gè)全面的管理系統(tǒng)
B.由上、下級(jí)共同決定具體的績(jī)效目標(biāo)
C.以制定目標(biāo)為起點(diǎn)
D.重視人的因素,建立目標(biāo)連鎖與目標(biāo)體系,重視成果
A.最突出的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)劃更加切合實(shí)際,并且使戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際
B.滾動(dòng)計(jì)劃法增強(qiáng)了計(jì)劃的彈性,可以提高組織的應(yīng)變能力
C.能使長(zhǎng)、中、短期計(jì)劃有效地銜接
D.是一種對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,隨時(shí)修訂計(jì)劃的方法
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
社群控制的主要特征包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
反饋控制可以采用的方法包括()。