填空題組織文化是出于一定社會經(jīng)濟文化背景下的組織在長期發(fā)展的過程中，逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨特的價值觀。我們通常說的組織文化有四個層次，這四個層次是表層的物質(zhì)文化、淺層的行為文化、中層的制度文化、（）。
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3.單項選擇題企業(yè)的社會責任的基本要求是企業(yè)要超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。則下列關于社會責任的敘述錯誤的是（）。
A.廣義上的社會責任包括含有社會利益內(nèi)容的法定責任和含有社會利益內(nèi)容的道德責任
B.狹義的企業(yè)社會責任僅僅指企業(yè)根據(jù)倫理道德對社會承擔的責任
C.企業(yè)與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關的政策和實踐的結(jié)合
D.獲得了多少利益就要承擔多少責任
4.單項選擇題在個體溝通過程中，常會出現(xiàn)一些障礙，這些障礙往往會降低溝通效果，使之達不到預期的效果，嚴重時甚至可能使溝通過程中斷。因此，認識溝通障礙，防避溝通障礙，排除溝通障礙，就十分重要了。個體溝通的障礙表現(xiàn)有（）。
A.認知因素
B.社會地位因素
C.情緒因素
D.傳遞形式
5.單項選擇題什么是領導藝術？領導藝術是指在領導的方式方法上表現(xiàn)出創(chuàng)造性和有效性。領導藝術是領導者個人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的。黑格爾說過“世界上沒有完全相同的兩片葉子”同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的領導者和領導模式。有多少領導者就有多少領導模式。則下列不屬于領導藝術的是（）。
A.指揮人員的藝術
B.提高工作效率的藝術
C.沖突管理的藝術
D.會議管理的藝術
最新試題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題