A.廣義上的社會(huì)責(zé)任包括含有社會(huì)利益內(nèi)容的法定責(zé)任和含有社會(huì)利益內(nèi)容的道德責(zé)任
B.狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅僅指企業(yè)根據(jù)倫理道德對(duì)社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任
C.企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價(jià)值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的結(jié)合
D.獲得了多少利益就要承擔(dān)多少責(zé)任
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A.認(rèn)知因素
B.社會(huì)地位因素
C.情緒因素
D.傳遞形式
A.指揮人員的藝術(shù)
B.提高工作效率的藝術(shù)
C.沖突管理的藝術(shù)
D.會(huì)議管理的藝術(shù)
A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.賞罰統(tǒng)一原則
C.行為激勵(lì)原則
D.心理激勵(lì)原則
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、權(quán)力集中
B.權(quán)責(zé)分明、命令統(tǒng)一
C.溝通簡(jiǎn)潔、決策迅速
D.易于適應(yīng)、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定
A.地域部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.交流部門化
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）