A.顧客
B.經(jīng)濟(jì)
C.競(jìng)爭(zhēng)者
D.供應(yīng)商
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A.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
B.系統(tǒng)理論學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
A.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》
B.《一般管理和工業(yè)管理》
C.《工業(yè)文明的人類(lèi)社會(huì)》
D.《科學(xué)管理理論》
A.法約爾
B.泰羅
C.巴納德
D.孔茨
A.泰羅
B.巴納德
C.德魯克
D.羅斯托
A.“安全的需求”
B.“社交的需求”
C.“自尊與受人尊敬的需求”
D.“自我實(shí)現(xiàn)的需求”
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。