單項選擇題以下不需要個人繳納保費的是（）
A.養(yǎng)老保險
B.工傷保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險
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1.單項選擇題“社會保障”這一概念正式采納是在（）
A.《費城宣言》
B.《社會保障法案》
C.《社會保障法》
D.《社會保險及相關服務》
2.單項選擇題一個企業(yè)的目標有一定范圍，福利管理與計劃應限定在這個范圍之內。這屬于員工福利管理原則的（）
A.合法性原則
B.經濟原則
C.協(xié)調原則
D.公平原則
3.單項選擇題以下屬于法定福利的是（）。
A.住房公積金
B.節(jié)日津貼
C.企業(yè)年金
D.生育保險
4.單項選擇題工資一般是勞動者或勞動群體的勞動量相聯(lián)系的勞動報酬，它具有很強的目的性。而福利是不與個別勞動者的個人勞動量或群體勞動量相聯(lián)系，每個人都有權利享受。這屬于福利特點的（）
A.多樣化
B.補償性
C.均等性
D.榮譽性
5.單項選擇題員工福利是總報酬中的非貨幣的形式及非勞動收入部分屬于（）
A.內涵上
B.外延上
C.內部上
D.外部上
最新試題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題