單項(xiàng)選擇題工資一般是勞動(dòng)者或勞動(dòng)群體的勞動(dòng)量相聯(lián)系的勞動(dòng)報(bào)酬,它具有很強(qiáng)的目的性。而福利是不與個(gè)別勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)量或群體勞動(dòng)量相聯(lián)系,每個(gè)人都有權(quán)利享受。這屬于福利特點(diǎn)的()
A.多樣化
B.補(bǔ)償性
C.均等性
D.榮譽(yù)性
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1.單項(xiàng)選擇題員工福利是總報(bào)酬中的非貨幣的形式及非勞動(dòng)收入部分屬于()
A.內(nèi)涵上
B.外延上
C.內(nèi)部上
D.外部上
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于福利事業(yè)劃分的層次的是()
A.國(guó)家福利
B.地方福利
C.職工福利
D.社會(huì)福利
3.多項(xiàng)選擇題以首席執(zhí)行官為首的組織高級(jí)管理層及組織中不可替代的核心人員,包括()
A.組織最高決策層
B.核心專(zhuān)家技術(shù)人員
C.組織中層決策層
D.組織低層決策層
4.多項(xiàng)選擇題下列方法中屬于職務(wù)評(píng)價(jià)方法的是()
A.累計(jì)法
B.分?jǐn)?shù)法
C.因素比較法
D.序列法
5.多項(xiàng)選擇題以下屬于構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則中的公平性原則的是()
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.團(tuán)隊(duì)公平性
D.小組公平性
最新試題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題