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A.管理運(yùn)動(dòng)的興起
B.泰勒制的促進(jìn)
C.霍桑試驗(yàn)的結(jié)果
D.工會(huì)民主的運(yùn)動(dòng)

A.管理方面的功能
B.員工發(fā)展的功能
C.溝通的功能
D.監(jiān)視控制的功能

A.泰勒制
B.工作分析制度
C.福利制度
D.薪酬體系

A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試

A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工

A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開發(fā)功能

A.功工關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機(jī)會(huì)
C.員工的參與
D.高度靈活的方式

A.生物性特點(diǎn)
B.能動(dòng)性特點(diǎn)
C.再生性特點(diǎn)
D.增值性特點(diǎn)

A.不可剝奪性的特征
B.時(shí)代性特征
C.時(shí)效性特征
D.再生性特征

A.把管理重點(diǎn)放在生產(chǎn)管理上，重物輕人
B.根據(jù)不同人的不同需要，分配其富有意義和挑戰(zhàn)性的工作
C.激發(fā)員工內(nèi)在積極性
D.保證員工充分發(fā)展自己的才能
E.建立決策參與制度