A.社會環(huán)境
B.生活環(huán)境
C.工作環(huán)境
D.工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.沒有關系
B.學歷不夠
C.沒有工作經(jīng)驗
D.沒有想清楚自己什么是自己最需要的
A.對公民就業(yè)權(quán)沒有限制
B.必須按照行政許可法的要求,嚴格控制數(shù)量
C.由國家統(tǒng)一規(guī)劃,依法設立,統(tǒng)一標準和名稱
D.資格在全國范圍內(nèi)有效
A.所學專業(yè)
B.工作單位
C.學校
D.居住地
A.吸引力
B.前瞻性
C.社會價值
D.公益價值
A.價值觀
B.能力
C.需要
D.情感
最新試題
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
特別適于對新員工培訓的是()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
導師計劃的功能包括()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()