判斷題社會勞動生產(chǎn)率與工資水平高低關(guān)系不大。
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()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
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人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題