A.為組織的人力資源系統(tǒng)充實新生力量B.實現(xiàn)企業(yè)內部人力資源的合理配置C.彌補人力資源的不足D.為企業(yè)擴大生產規(guī)模提供人力資源上的保證E.避免人員挑選錄用過程中的盲目性和隨意性
A.知識B.能力C.性格D.職業(yè)性向E.個人素質
A.考試的范圍較廣B.考查的信度和效度較高C.可以大規(guī)模地進行評價D.花時少,效率高E.成績評定比較客觀