多項(xiàng)選擇題員工有下列情形之一的不享受當(dāng)年的年休假（）

A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，上一年度（12個(gè)月）請(qǐng)病假或事假累計(jì)2個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，上一年度（12個(gè)月）請(qǐng)病假或事假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.借調(diào)到外單位/部門工作的人員，向借入單位/部門申請(qǐng)年休假
D.累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，上一年度（12個(gè)月）請(qǐng)病假或事假累計(jì)1個(gè)月以上的
E.上一年度（12個(gè)月）因工傷休養(yǎng)等原因累計(jì)不在崗6個(gè)月以上的


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1.多項(xiàng)選擇題資產(chǎn)類報(bào)銷由部門資產(chǎn)管理員提交報(bào)銷，需提供（），否則不予報(bào)銷。

A.資產(chǎn)購(gòu)置審批表
B.資產(chǎn)購(gòu)置清單
C.資產(chǎn)購(gòu)置發(fā)票

2.多項(xiàng)選擇題員工申請(qǐng)便攜機(jī)補(bǔ)貼的條件（）。

A.轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)檔
B.轉(zhuǎn)正未轉(zhuǎn)檔
C.非硬件人員
D.硬件人員

3.多項(xiàng)選擇題《通信工程安全生產(chǎn)手冊(cè)v1.0》中對(duì)人身安全的要求是（）

A.搬運(yùn)設(shè)備必須有足夠的人力和可靠的搬運(yùn)工具，繩具綁扎緊固，防止人員被砸傷、壓傷
B.開箱應(yīng)佩戴手套并正確使用工具，形狀尖銳易傷人的包裝箱板應(yīng)盡快清除施工現(xiàn)場(chǎng)
C.設(shè)備安裝過程中需要使用電鉆、電鋸、刀具等鋒利尖銳的工具必須嚴(yán)格遵照工具使用說明書操作
D.設(shè)備固定過程中必須有人協(xié)助保持機(jī)柜平衡，防止機(jī)柜傾覆

4.多項(xiàng)選擇題《瑞司通知字2014管058號(hào)<關(guān)于對(duì)投訴、事故考核的通知>》中對(duì)事故、投訴考核說法正確的有（）

A.輕度投訴：辦事處考核扣10分，責(zé)任人罰款200元，區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)督導(dǎo)罰款200元，工程經(jīng)理罰款200元
B.一般投訴：辦事處考核扣20分，責(zé)任人罰款300元，區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)督導(dǎo)罰款500元，工程經(jīng)理罰款500元
C.嚴(yán)重投訴：辦事處考核扣50分，責(zé)任人罰款1000元，區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)督導(dǎo)罰款1000元，工程經(jīng)理罰款2000元
D.投訴不分級(jí)別，每出現(xiàn)一次投訴辦事處考核扣10分，責(zé)任人罰款200元，區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)督導(dǎo)罰款200元，工程經(jīng)理罰款200元

5.多項(xiàng)選擇題部門有加班人員，需在（）申請(qǐng)，過節(jié)期間情況緊急臨時(shí)通知的，先要口頭請(qǐng)示，并在（）補(bǔ)加班申報(bào)材料。

A.放假前
B.收假后3個(gè)工作日內(nèi)
C.收假后兩周內(nèi)補(bǔ)報(bào)
D.收假后1月內(nèi)補(bǔ)報(bào)