單項(xiàng)選擇題關(guān)于否決指標(biāo)的設(shè)計，做法妥當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/strong>

A.制造型企業(yè)將安全生產(chǎn)設(shè)為否決指標(biāo)
B.銷售類企業(yè)將管理成本設(shè)為否決指標(biāo)
C.金融企業(yè)將醬利潤率設(shè)為否決指標(biāo)
D.餐飲公司將顧客滿意度設(shè)為否決指標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題建立工作態(tài)度指標(biāo)的主要目的是（）。

A.判斷企業(yè)分工是否科學(xué)
B.考查相關(guān)指令是否正確
C.側(cè)面分析工作環(huán)境是否良好
D.考評員工的努力程度和認(rèn)真程度

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于目標(biāo)分解魚骨圖的說法正確是（）。

A.主要側(cè)重于量化分析
B.只能進(jìn)行因果關(guān)系分析
C.可以層層分解出各級單位的KPI指標(biāo)
D.不適用于各績效指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)錯綜復(fù)雜的情況

3.單項(xiàng)選擇題給績效指標(biāo)評分時，最易受主觀因素干擾的情況為（）。

A.對某些季節(jié)性業(yè)務(wù)按月采集數(shù)據(jù)
B.工作交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，員工身兼數(shù)職
C.指標(biāo)預(yù)算值設(shè)置過低，多數(shù)人得分偏高
D.不同部對某些指標(biāo)的統(tǒng)計口徑存在偏差

4.單項(xiàng)選擇題不能提煉分解出具體崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)的管理工具是（）。

A.戰(zhàn)略地圖
B.目標(biāo)分解魚骨圖
C.任務(wù)分工矩陣
D.崗位勝任特征指標(biāo)體系

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)時應(yīng)將（）有機(jī)結(jié)合。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)、關(guān)鍵成功因子、利潤目標(biāo)
B.關(guān)鍵績效因子、關(guān)鍵預(yù)算指標(biāo)、利潤目標(biāo)
C.關(guān)鍵成功因子、關(guān)鍵績效指標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)
D.關(guān)鍵風(fēng)險因子、關(guān)鍵預(yù)算指標(biāo)、績效目標(biāo)