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單項(xiàng)選擇題

給績(jī)效指標(biāo)評(píng)分時(shí)，最易受主觀(guān)因素干擾的情況為（）。

A.對(duì)某些季節(jié)性業(yè)務(wù)按月采集數(shù)據(jù)
B.工作交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，員工身兼數(shù)職
C.指標(biāo)預(yù)算值設(shè)置過(guò)低，多數(shù)人得分偏高
D.不同部對(duì)某些指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑存在偏差

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單項(xiàng)選擇題

不能提煉分解出具體崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的管理工具是（）。

A.戰(zhàn)略地圖
B.目標(biāo)分解魚(yú)骨圖
C.任務(wù)分工矩陣
D.崗位勝任特征指標(biāo)體系

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)制定戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)時(shí)應(yīng)將（）有機(jī)結(jié)合。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、關(guān)鍵成功因子、利潤(rùn)目標(biāo)
B.關(guān)鍵績(jī)效因子、關(guān)鍵預(yù)算指標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)
C.關(guān)鍵成功因子、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)
D.關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)因子、關(guān)鍵預(yù)算指標(biāo)、績(jī)效目標(biāo)

給績(jī)效指標(biāo)評(píng)分時(shí)，最易受主觀(guān)因素干擾的情況為（）。

你可能感興趣的試題

不能提煉分解出具體崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的管理工具是（）。

企業(yè)制定戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)時(shí)應(yīng)將（）有機(jī)結(jié)合。

給績(jī)效指標(biāo)評(píng)分時(shí)，最易受主觀(guān)因素干擾的情況為（）。

不能提煉分解出具體崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的管理工具是（）。