單項選擇題干部人事檔案管理中，《獨生子女證》登記表應歸入（）
A.第三：鑒定類
B.第五：政歷審查類
C.第九：工資、任免、錄用、聘用類
D.第十：其他類
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1.單項選擇題干部人事檔案管理中，出國、出境材料應歸（）類
A.第一：履歷類
B.第三：鑒定類
C.第五：政歷審查類
D.第九：工資、任免、錄用、聘用類
2.單項選擇題干部人事檔案管理中，政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結(jié)論、調(diào)查報告、處分決定等材料，一律放第八類，凡未給予處分的，以政治歷史問題為主，歸（），以違紀為主的歸第八類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
3.單項選擇題干部人事檔案管理中，凡是反映個人的政治歷史、經(jīng)歷、出身、社會關系、黨籍、參加工作時間等間題進行審查形成的材料均歸入（）類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
4.單項選擇題干部人事檔案管理中，凡是個人撰寫自己的家世、身世和主要社會關系的自述材料均歸入（）類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
5.單項選擇題干部人事檔案材料的載體一般應使用（）規(guī)格的辦公用紙，材料左邊應留出2至2.5厘米裝訂邊。
A.A4
B.16開
C.B5
D.B4
最新試題
當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
基于考分之間關系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題