A.第一:履歷類
B.第二:自傳類
C.第三:鑒定類
D.第五:政歷審查類
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A.A4
B.16開
C.B5
D.B4
A.人才流動(dòng)服務(wù)中心保管
B.原管理單位
C.本人
A.主管部門負(fù)責(zé)人
B.檔案管理人員
C.單位主管
最新試題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響?()
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績效模擬和()
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。