單項選擇題績效監(jiān)控過程也就是績效輔導的過程，正是從這個意義出發(fā)，也有學者將績效監(jiān)控階段定義為（）。
A.績效輔導階段
B.績效教育階段
C.績效監(jiān)督階段
D.績效管理階段
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1.單項選擇題績效具有（），影響績效的因素有很多，績效的優(yōu)劣并不是由單一因素決定，而是受組織內外因素共同作用的影響。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
2.單項選擇題績效監(jiān)控始終關注專業(yè)技術人員（），旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。
A.工作績效
B.工作態(tài)度
C.工作成果
D.工作流程
3.單項選擇題績效計劃的溝通過程并不是千篇一律的，在進行績效計劃會議時，要根據公司和專業(yè)技術人員的具體情況進行修改，主要把重點放在（）上面。
A.溝通
B.收集信息
C.降低成本
D.評價
4.單項選擇題績效管理應遵循（），管理雙方應該明確績效管理的標準、程序、方法和時間等事宜，使管理過程公開化和透明化。
A.客觀性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
5.單項選擇題績效管理能夠（），績效管理通過對專業(yè)技術人員進行甄選與區(qū)分，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，同時淘汰不適合人員。
A.促進組織和個人績效的提升
B.促進管理流程和業(yè)務流程優(yōu)化
C.為人員甄選提供基礎
D.保證組織戰(zhàn)略目標的實現
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