A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利是由組織授予的職權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力所組成的
B.個人影響力更利于領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動員工的積極性
C.個人影響力具有靈活性、親和性
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力只具有剛性性質(zhì)
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A.自我超越
B.心智模式
C.團(tuán)體學(xué)習(xí)
D.全過程學(xué)習(xí)
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.系統(tǒng)思考
A.創(chuàng)新
B.組織學(xué)習(xí)
C.文化
D.價值觀
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
A.組織導(dǎo)向型變革
B.人員導(dǎo)向型變革
C.系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
D.環(huán)境導(dǎo)向型變革
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
決策制定的影響因素有哪些?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。