多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略是在預測和把握環(huán)境變化的基礎上，企業(yè)為求得長期生存和發(fā)展所制訂的全局性、長遠性謀劃與對策，可以分為以下層次：（）

A.公司戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.使命愿景


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1.多項選擇題以提高員工效率、適人適位為目標的人力資源使用和調整規(guī)劃，主要包括下列相關政策與措施：（）

A.崗位輪換制度
B.崗位責任制度與資格制度
C.企業(yè)內部員工流動制度
D.溝通與反饋機制

2.多項選擇題勞動者有下列哪些情形，用人單位不得解除勞動合同：（）

A.在孕期的女職工
B.在該單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
C.患病或非因工負傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.在該單位患職業(yè)病
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

3.多項選擇題根據冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）

A.知識
B.技能
C.內驅力
D.動機
E.價值

4.多項選擇題工作說明書一般采用表單形式編制，主要包括以下內容：（）

A.標識信息
B.工作目的
C.職責和任務
D.績效指標
E.任職資格

5.多項選擇題人力資源管理功能包括以下哪些方面？（）

A.獲取
B.整合
C.保持
D.評價
E.發(fā)展