多項選擇題人力資源管理功能包括以下哪些方面？（）
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評價
E.發(fā)展
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1.多項選擇題與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略包括哪些：（）
A.有效地生產(chǎn)
B.工作種類多
C.強調(diào)技能與技術(shù)資格
D.強調(diào)與工作為基礎(chǔ)的薪酬
E.外部招募
2.單項選擇題高級管理人員的招募最適合采用以下什么渠道：（）
A.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.廣播
C.招聘洽談會
D.獵頭公司
3.單項選擇題工資就是勞動供給和拉動需求兩者均衡時的價格。這是以下哪種薪酬管理理論：（）
A.生存工資理論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)力論
D.工資市場決定論
E.利益分享論
4.單項選擇題安靜、穩(wěn)重、沉著，善于忍耐，但沉默寡言，情緒不宜外露，反應(yīng)較慢，不夠靈活，屬于哪類氣質(zhì)類型特征：（）
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項選擇題員工根據(jù)自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，一種福利的減少意味著員工有權(quán)選擇更多的其他福利，屬于那種福利計劃實施方式：（）
A.附加福利計劃
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利項目計劃
D.標準福利計劃
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題