單項選擇題()是人力資源開發(fā)與管理各項工作的基礎環(huán)節(jié),擔負著人力資源開發(fā)與管理的基礎性任務。
A.職務分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源配置
D.人力資源獲取
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1.單項選擇題()是人力資源配置的核心。
A.能力
B.知識
C.社會分工
D.科技
2.單項選擇題組織對人力資源開發(fā)的起點是()
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.評價
D.薪酬
3.單項選擇題()已成為最重要的經(jīng)濟資源。
A.物質(zhì)資源
B.人力資源
C.資本
D.技術(shù)和信息
4.單項選擇題在面試的過程中事先準備好一系列的題目的面試屬于面試的哪一種形式()
A.系列式面試
B.非定型式面試
C.壓力性面試
D.結(jié)構(gòu)性面試
5.單項選擇題需要層次理論是誰提出來的()
A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.加德納
D.卡特爾
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題