單項選擇題()已成為最重要的經(jīng)濟資源。
A.物質(zhì)資源
B.人力資源
C.資本
D.技術(shù)和信息
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1.單項選擇題在面試的過程中事先準(zhǔn)備好一系列的題目的面試屬于面試的哪一種形式()
A.系列式面試
B.非定型式面試
C.壓力性面試
D.結(jié)構(gòu)性面試
2.單項選擇題需要層次理論是誰提出來的()
A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.加德納
D.卡特爾
3.單項選擇題()也稱功能測評法或測評量表法,它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。
A.要素評定法
B.工作記錄法
C.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法
D.行為錨定法
4.單項選擇題()是超額勞動報酬。
A.計時工資
B.獎金
C.津貼
D.計件工資
5.單項選擇題為了確定新員工的培訓(xùn)需求應(yīng)采用()
A.績效分析法
B.問卷法
C.任務(wù)分析法
D.測試法
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題