多項選擇題企業(yè)人力資源需求供給預測常見的結(jié)果有（）

A.總量結(jié)構(gòu)都平衡
B.總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡
C.人員短缺
D.人員富余


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1.多項選擇題組織文化對于人力資源開發(fā)與管理具有（）的作用。

A.導向作用
B.規(guī)范作用
C.凝聚作用
D.激勵作用

2.多項選擇題正確的獎勵制度才能有效地激發(fā)勞動積極性，以下關于獎勵制度描述正確的是（）。

A.考核制度是獎勵制度的前提
B.要根據(jù)員工的需要層次和結(jié)構(gòu)，選擇物質(zhì)獎勵與精神獎勵的合理比例結(jié)構(gòu)
C.將重點由物質(zhì)獎勵向精神獎勵轉(zhuǎn)移
D.獎勵制度與處罰制度共生共存，缺一不可

3.多項選擇題下列選項中關于西方人性假設與諸子百家觀點對應正確的是（）。

A.經(jīng)濟人假設——性惡論
B.社會人假設——性善論
C.自我實現(xiàn)人的假設——盡性主義
D.復雜人假設——流水人性

4.單項選擇題下列關于人力資源管理相關環(huán)節(jié)表述錯誤的是（）。

A.職位分類是人事管理法制化的基本前題，是制定人事法規(guī)的基本依據(jù)之一
B.咨詢是人才流動的形式之一，不改變?nèi)藛T隸屬關系，屬智力交流的一種方式
C.一般而言，獎勵時機和獎勵頻率具有正向相關關系
D.美國人力資源開發(fā)得益于“聚才”優(yōu)勢，日本在人力資源開發(fā)上的優(yōu)勢則是“激勵”

5.單項選擇題職工福利的作用不包括（）。

A.維持勞動力再生產(chǎn)的特殊作用
B.改善和提高職工生活水平
C.是激勵職工的重要手段
D.協(xié)調(diào)社會上各類人員的物質(zhì)利益關系