單項選擇題標準工資的計算公式是（）。
A.標準工資=月工資標準
B.標準工資=月工資標準–缺勤天數(shù)×日工資標準
C.標準工資=日工資標準
D.標準工資=缺勤天數(shù)×日工資標準
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1.單項選擇題下述哪種原則的提出，表明了我國收入分配理論已經(jīng)突破了過去那種僵化的傳統(tǒng)的按勞分配理論（）。
A.按需分配結(jié)合
B.按需分配與按勞分配結(jié)合
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合
D.按勞動成果分配與按活勞動分配結(jié)合
2.單項選擇題想如何避免在績效評價中可能出現(xiàn)的評價者個人偏見、趨中趨勢和暈輪效應(yīng)等問題，可以從（）做出努力。
A.確保評價者清楚地了解各種在績效評價過程中容易出現(xiàn)的問題
B.選擇正確的評價工具
C.對評價者進行如何避免在績效評價過程中容易出現(xiàn)的問題的培訓
D.以上都對
3.單項選擇題在考核評價的過程中，一位主管對表現(xiàn)不十分友好的下屬在各個評價要素上都給以較差的評價，這種績效考核中的問題被稱為（）。
A.趨中效應(yīng)
B.工作績效評價標準不明確
C.暈輪效應(yīng)
D.評價者個人偏見
4.單項選擇題對于職級高的職位和主要業(yè)務(wù)部門的職位，其關(guān)鍵績效指標的權(quán)重（）工作目標設(shè)定。
A.大于
B.小于
C.等于
D.不好比較
5.單項選擇題考核內(nèi)容全面，打分檔次可以設(shè)置較多等優(yōu)點的績效考核方法是（）。
A.情景模擬法
B.關(guān)鍵事件法
C.要素評定法
D.等差圖表法
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在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題