多項(xiàng)選擇題文獻(xiàn)分析的內(nèi)部信息載體主要有()。
A.員工手冊(cè)
B.公司會(huì)議記錄
C.ISO質(zhì)量文件
D.職業(yè)名稱詞典
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題適合各類工作的工作分析方法是()。
A.觀察法
B.工作日志法
C.MPDQ
D.訪談法
2.多項(xiàng)選擇題問(wèn)卷的類型主要有()。
A.通信問(wèn)卷與非通信問(wèn)卷
B.檢核表問(wèn)卷與非檢核表問(wèn)卷
C.定性問(wèn)卷與定量問(wèn)卷
D.封閉性問(wèn)卷與開(kāi)放性問(wèn)卷
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最新試題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題,但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪談技能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)人賓漢的大力推動(dòng)下,在美國(guó)國(guó)家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過(guò)對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究,形成了《美國(guó)職位大詞典》。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型:判斷題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法,因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型:判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題