A.未成年就業(yè)人口
B.勞動年齡內現役軍人
C.求學人口
D.老年就業(yè)人口
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A.人口總量及其再生產狀況
B.人口年齡結構及其變動
C.人口遷徙
D.人口國際流動
A.把強化人力資源開發(fā)利用作為基本國策和重要產業(yè)
B.降低人口自然增長率,實現適度人口目標
C.增加就業(yè)機會,實現重復就業(yè)
D.提高教育投資強度和效益,實現全民普及教育目標
A.教育不是生產中的單獨因素,是生產中人力因素的一個組成部分
B.教育因素和教育投資指的是受正規(guī)教育年限的多少
C.知識增進是人力資本的組成部分
D.正規(guī)教育因素對經濟增長的作用:只有其中的3/5在起作用
A.企業(yè)在適當時間‘適當崗位上獲得適當的人員,最終使人力資源有效配置
B.滿足組織對人力資源的需求
C.最大限度開發(fā)利用現有人員潛力
D.為后續(xù)人力資源管理步驟制定目標、原則和方法
最新試題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
績效考評工作的主要責任者是()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
崗位分析主要提供的問題不包括()