單項選擇題（）的角色是人力資源戰(zhàn)略政策和制度的執(zhí)行者，人力資源具體措施的制定者，人力資源管理氛圍的營造者。
A.高層管理者
B.直線經(jīng)理
C.人力資源部
D.員工本人
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1.單項選擇題（）能夠克服語言上的障礙、減少培訓(xùn)成本，且可以避免官僚機構(gòu)的繁瑣手續(xù)，幫助實現(xiàn)母公司的長期計劃目標。
A.從東道國選聘人員
B.從第三國選聘人員
C.從母公司派遣駐外人員
D.從全球甄選人員
2.單項選擇題關(guān)于文化差異，將國家文化分為五個維度（權(quán)利差距、不確定性規(guī)避、個人主義/集體主義、男性度/女性度、長期/短期取向）的是（）。
A.霍爾
B.霍夫斯泰德
C.武博
D.克拉克和斯喬貝克
3.單項選擇題（）是指雇主支付給雇員的直接外在薪酬，通常指白領(lǐng)雇員所獲得的工資。
A.薪資
B.工資
C.薪水
D.報酬
4.單項選擇題下列哪個不是績效的特點。（）
A.多因性
B.多維性
C.權(quán)變性
D.變動性
5.單項選擇題薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論中的確立階段是指哪個階段（）。
A.22-24歲
B.25-30歲
C.45-64歲
D.25-44歲
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題