單項選擇題（）能夠克服語言上的障礙、減少培訓成本，且可以避免官僚機構的繁瑣手續(xù)，幫助實現(xiàn)母公司的長期計劃目標。
A.從東道國選聘人員
B.從第三國選聘人員
C.從母公司派遣駐外人員
D.從全球甄選人員
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1.單項選擇題關于文化差異，將國家文化分為五個維度（權利差距、不確定性規(guī)避、個人主義/集體主義、男性度/女性度、長期/短期取向）的是（）。
A.霍爾
B.霍夫斯泰德
C.武博
D.克拉克和斯喬貝克
2.單項選擇題（）是指雇主支付給雇員的直接外在薪酬，通常指白領雇員所獲得的工資。
A.薪資
B.工資
C.薪水
D.報酬
3.單項選擇題下列哪個不是績效的特點。（）
A.多因性
B.多維性
C.權變性
D.變動性
4.單項選擇題薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論中的確立階段是指哪個階段（）。
A.22-24歲
B.25-30歲
C.45-64歲
D.25-44歲
5.單項選擇題下列哪項不屬于職業(yè)性向理論的六種基本“人格性向”（）。
A.現(xiàn)實型和研究型
B.社會型和常規(guī)型
C.技術型和理論型
D.企業(yè)型和藝術型
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題