團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類(lèi)，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。

為達(dá)到行為改變與社會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是（）。

在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。

在團(tuán)體角色的分類(lèi)中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。

團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。

在團(tuán)體社會(huì)工作中，面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。

論述對(duì)小組工作的主要功能的理解。

在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。

在團(tuán)體的信息溝通中，漏失和錯(cuò)覺(jué)屬于（）。

下列團(tuán)體中，不適宜用單一性別團(tuán)體的是（）。