單項(xiàng)選擇題讓有關(guān)人員以書面形式回答有關(guān)崗位問題的工作分析方法是（）
A.問卷法
B.面談法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法
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最新試題
采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差，可采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)原則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理本身就是一個(gè)完整的體系，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)時(shí)可以采用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題