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A.團隊的價值觀
B.團隊使命
C.團隊愿景
D.都不對

A.相互信任
B.相互喜歡
C.相互了解
D.有強烈的群體歸屬感

A.等級觀念
B.官本位思想
C.趨炎附勢心態(tài)
D.智商差距

A.情感資源
B.認識你自己
C.用心傾聽
D.把握情感問題的關(guān)鍵點

A.對員工進行企業(yè)文化培訓
B.建立賞罰分明的執(zhí)行評價制度
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.進行財務(wù)改革

A.成員對群體目標的贊同
B.對工作滿足感
C.經(jīng)濟報酬
D.工作心理環(huán)境認同

A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素

A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則

A.增強領(lǐng)導才能
B.充分發(fā)揮領(lǐng)導的溝通和協(xié)調(diào)作用
C.充分發(fā)揮領(lǐng)導的激勵作用
D.隨著團隊的建設(shè)和發(fā)展靈活決策

A.平等友愛
B.善于交流
C.謙虛謹慎
D.創(chuàng)造能力