多項選擇題常用的刺激因素有()
A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質刺激因素
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1.多項選擇題科學有效的激勵機制需要遵循的基本原則包括()
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
2.多項選擇題下列有利于促進團隊合作的是()
A.增強領導才能
B.充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調作用
C.充分發(fā)揮領導的激勵作用
D.隨著團隊的建設和發(fā)展靈活決策
3.多項選擇題團隊作風建設的原則包括()
A.平等友愛
B.善于交流
C.謙虛謹慎
D.創(chuàng)造能力
4.多項選擇題團隊新成員融合過程經歷的典型階段包括()
A.交流個人表層信息的階段
B.交流個人深層信息的階段
C.暴露互動關系不協(xié)調的階段
D.重新調整互動關系的階段
5.多項選擇題就企業(yè)來說,一般可以按照組織系統(tǒng)的主要職能劃分建立()
A.管理團隊
B.生產團隊
C.營銷團隊
D.咨詢團隊
最新試題
20世紀80年代流行的一種名為質量圈的問題解決型團隊。在質量圈模型中,不屬于團隊成員的權限的是()。
題型:單項選擇題
倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質疑、討論的團隊文化。()
題型:判斷題
增強專業(yè)技術人員團隊的團隊凝聚力的方法有()。
題型:多項選擇題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊()和()
題型:填空題
()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
題型:填空題
團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件,也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。
題型:判斷題
團隊品質的主要內容包括()、團隊能力、()和團隊信任氣氛。
題型:填空題
在團隊建設的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
題型:判斷題
自我管理型團隊的基本特點有()。
題型:多項選擇題
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的()成員組成的群體。
題型:填空題